In de maand mei ontvangen veel mensen hun vakantiegeld. Dit extraatje is bedoeld om de kosten van je vakantie te dekken, maar je kunt het natuurlijk ook voor andere doeleinden gebruiken. Vakantiegeld wordt meestal berekend als een percentage van je bruto salaris, vaak 8%. Dit bedrag wordt in mei, naast je reguliere loon, uitbetaald. 

Ben je benieuwd wat je netto aan vakantiegeld kan verwachten? Via de site van Nmbrs kan je dit berekenen. Let op: Er zitten wel wat haken en ogen aan.

Met onze samenwerkingspartner Jixbee kiezen je werknemers zelf wanneer zij een deel van hun verdiende salaris of vakantiegeld uitbetalen. Binnen 5 seconden uitbetaald & automatisch verwerkt in jouw salarisadministratie via de koppeling met Salarisbureau Bogaard. Door Pay On Demand van Jixbee als employee benefit aan te bieden, word je nog aantrekkelijker als werkgever.

Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat iedereen die werkt minimaal moet ontvangen. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. Per 1 juli zal het huidige minimumloon worden geïndexeerd.

De nieuwe minimumuurlonen:
21 jaar en ouder € 14,40
20 jaar € 11,52
19 jaar € 8,64
18 jaar € 7,20
17 jaar € 5,69
16 jaar € 4,97
15 jaar € 4,32 

Genoemde bedragen zijn bruto uurlonen zonder toeslagen voor vakantiegeld en vakantie-uren.