Minimumloon per 1 juli 2022

Vanaf 1 juli 2022 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 1,81%. Dit houdt in dat er voor zowel werkgevers als werknemers wat gaat veranderen. 

Met deze stijging gaan lonen er voor een fulltime werkweek anders uitzien. Hieronder vindt u de nieuwe bedragen die gelden voor een fulltime werkweek.

Leeftijd Per maand Per week Per dag
21 jaar en ouder €1756,20 €405,30 €81,06
20 jaar €1404,95 €324,25 €64,85
19 jaar €1053,70 €243,20 €48,64
18 jaar €878,10 €202,65 €40,83
17 jaar €693,70 €160,10 €32,02
16 jaar €605,90 €139,85 €27,97
15 jaar €526,85 €121,60 €24,32

Tabel 1: minimumloon per maand, week en dag per 1 juli 2022
Bron: Rijksoverheid

Hieronder vind je de nieuwe wettelijke minimum uurlonen. Deze bedragen zijn exclusief toeslag vakantiegeld en vakantie-uren. In de CAO zijn afspraken gemaakt over wat een fulltime werkweek is. Bijvoorbeeld; Een bouwbedrijf heeft een 40-urige werkweek en horecabedrijf een 38-urige werkweek.

Fulltime werkweek 21 jaar en ouder 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
36 uur €11,26 €9,01 €6,76 €5,63 €4,45 €3,89 €3,38
38 uur  €10,67 €8,54 €6,40 €5,34 €4,22 €3,69 €3,20
40 uur €10,14 €8,11 €6,08 €5,07 €4,01 €3,50 €3,04

Tabel 2: minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur 
Bron: Rijksoverheid

Minimumloon harder laten stijgen vanaf 2023

De laatste tijd is het minimumloon misschien wel vaker onderwerp van gesprek dan voorheen. Er zijn politieke partijen die zich hard maken voor een flinke verhoging van het minimumloon

Het kabinet heeft recent besloten om het minimumloon sneller te laten stijgen. Vanaf 2023 willen ze het wettelijk minimumloon in drie jaar laten stijgen met 7,5%. Eerder was door het kabinet afgesproken om deze verhoging pas te laten aanvangen vanaf 2024 en dan in twee jaar te verhogen, hier komen ze nu op terug.

 

Wilt u meer informatie over minimumloon?

Wilt u meer informatie of hulp bij uw salarisadministratie? Neem dan contact op met Salarisbureau Bogaard via 06 12 24 78 87 of ranco@salarisbureaubogaard.nl 

Ranco Bogaard

Wie is Ranco Bogaard?

Als salarisadministrateur bij verschillende bedrijven heb ik ondertussen een gedegen kennis opgebouwd van verschillende softwarepakketten, wet- en regelgeving en CAO’s die bij dit werk komen kijken. Jarenlange ervaring wijst uit dat persoonlijk contact zeer gewaardeerd wordt en dat ik over veel vraagstukken met u in gesprek kan gaan om tot een voor u werkbare oplossing te komen.

Referenties

Ranco is een prettige collega en partner om mee samen te werken. Hij communiceert vlot en denkt actief mee in de samenwerking. Ik beveel Ranco aan aan iedereen die op zoek is naar een gekwalificeerde salarisadministrateur!

Marco Lagarde

Ranco is kundig, vriendelijk en denkt mee met zijn klanten. Ik heb onze samenwerking en communicatie als zeer prettig ervaren! Als je zoekt naar een betrouwbare salarisadministrateur dan is Ranco zeker een aanrader. Bedankt!

Michiel van Akkeren

Ranco heeft veel kennis van rechten in het kader van arbeidsloon en loonvordering. Zo heeft hij mij geholpen met de bijbehorende berekeningen en mijn rechten.

Sinitta Dijkgraaf