Minimumloon per 1 januari 2023

Het minimumloon gaat met maar liefst 10,15% omhoog per 1 januari 2023.

Elk jaar wordt het minimumloon halfjaarlijks verhoogd met een indexatie. Naast deze indexatie komt er hier bovenop een speciale verhoging die moet zorgen voor een lastenverlichting.  Het is de verwachting dat de komende jaren het minimumloon verder zal stijgen naar een uurloon van € 14,-.

Uitkeringen zoals de AOW en bijstand zijn gekoppeld aan het minimumloon en zullen dus ook meestijgen. Voor werkgevers met veel werknemers met een laag loon zullen de kosten aanzienlijk stijgen. Het is van groot belang om goed overzicht te hebben in de loonkosten, wij kunnen u hiermee verder helpen.

Mininumloon per 2023

Met deze stijging gaan lonen er voor een fulltime werkweek anders uitzien. Hieronder vindt u de nieuwe bedragen die gelden voor een fulltime werkweek.

Tabel: minimumloon per maand, week en dag (bruto bedragen per bruto bedragen per 1 januari 2023)
 

Leeftijd

Per maand

Per week

Per dag

21 jaar en ouder

€ 1.934,40

€ 446,40

€ 89,28

20 jaar

€ 1.547,50

€ 357,10

€ 71,42

19 jaar

€ 1.160,65

€ 267,85

€ 53,57

18 jaar

€ 967,20

€ 223,20

€ 44,64

17 jaar

€ 764,10

€ 176,35

€ 35,27

16 jaar

€ 667,35

€ 154,00

€ 30,80

15 jaar

€ 580,30

€ 133,90

€ 26,78

 

Minimumloon per uur

Per uur zullen de lonen er (afgerond naar boven) ongeveer als volgt uitzien. Deze bedragen zijn een indicatie, bovenste tabel is leidend. 

Tabel: minimumloon per uur voor fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur (bruto bedragen per 1 januari 2023)
 

Fulltime werkweek in bedrijf

21 jaar en ouder

20 jaar

19 jaar

18 jaar

17 jaar

16 jaar

15 jaar

36 uur

€ 12,40

€ 9,92

€ 7,45

€ 6,20

€ 4,90

€ 4,28

€ 3,72

38 uur

€ 11,75

€ 9,40

€ 7,05

€ 5,88

€ 4,65

€ 4,06

€ 3,53

40 uur

€ 11,16

€ 8,93

€ 6,70

€ 5,58

€ 4,41

€ 3,85

€ 3,35

 

Wat betekent deze stijging voor uw loonkosten?

Hou rekening met het minimumloon als uw de nieuwe lonen voor uw personeel gaat berekenen. Uw totale loonkosten gaan natuurlijk verder dan enkel de kosten voor uw personeel. We helpen u graag met het inzichtelijk krijgen van al uw loonkosten. Bent u benieuuwd hoe het kostenplaatje er voor u uit gaat zien in 2023? Neem dan contact op met Salarisbureau Bogaard via 06 12 24 78 87 of ranco@salarisbureaubogaard.nl 

We helpen u graag met het inzichtelijk krijgen van al uw loonkosten. Bent u benieuwd hoe het kostenplaatje er voor u uit gaat zien in 2023? Neem dan contact op met Salarisbureau Bogaard.

Ranco Bogaard

Wie is Ranco Bogaard?

Als salarisadministrateur bij verschillende bedrijven heb ik ondertussen een gedegen kennis opgebouwd van verschillende softwarepakketten, wet- en regelgeving en CAO’s die bij dit werk komen kijken. Jarenlange ervaring wijst uit dat persoonlijk contact zeer gewaardeerd wordt en dat ik over veel vraagstukken met u in gesprek kan gaan om tot een voor u werkbare oplossing te komen.

Minimumloon per 1 juli 2023

Vanaf 1 juli 2023 vindt er weer een wijziging plaats in het minimumloon. Als Salarisbureau houden we u graag op de hoogte van de nieuwe stand van zaken.

Minimumloon per 1 juli 2022

Het kabinet heeft recent besloten om het minimumloon sneller te laten stijgen. Vanaf 1 juli 2022 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 1,81%. Vanaf 2023 willen ze het wettelijk minimumloon in drie jaar laten stijgen met 7,5%.

Disclaimer

Salarisbureau Bogaard werkt hard om de inhoud van de blogs zo actueel mogelijk te houden. Echter is het mogelijk dat inhoud verouderd is of er een andere regeling relevanter is. Salarisbureau Bogaard is niet verantwoordelijk voor schade als gevolg van onjuiste inhoud in de blogs. Heeft u vragen over de inhoud van een blog en of deze nog geldig is? Neem contact met ons op.