Nieuwsbrief
Fiscale regelingen

Als ervaren salarisadminstrateur denken we graag met u mee. Zo zijn we continu bezig met nieuwe ontwikkelingen, regelingen en subsidies op het gebied van salarisadministratie. Bent u al op de hoogte van wat er speelt? Mogelijk heeft dit invloed op uw salarisadminstratie in de komende periode. We zetten de belangrijkste regelingen en veranderingen voor u op een rij. Natuurlijk staan we altijd voor u klaar als u vragen heeft. Benieuwd hoe we dat doen? We delen graag een case met u van één van onze klanten. 

Praktijkcasus Verlof

Een werknemer die uit dienst ging bij een metaalbewerkingsbedrijf klopte bij ons aan met de vraag of we konden meekijken naar zijn verlofrechten, bij uitdiensttreding zouden de verlofrechten worden uitbetaald door de werkgever.
Met onze kennis van Cao's, wet- en regelgeving kunnen wij een dergelijke vraag beantwoorden. De agenda's kwamen boven water. Het puzzelen en uitzoeken kon beginnen. De werkgever zelf had ook niet direct een overzicht beschikbaar. Om tot een correcte afrekening te komen heeft dit voor beide partijen veel tijd gekost en dat had niet nodig moeten zijn.

Bij Salarisbureau Bogaard maken we gebruik van Loket.nl in de ondersteuning van de HR- en salarisadministratie voor onze relaties.
Met het verlof in Loket.nl hebben je werknemers altijd inzicht in hun actuele verlofsaldo en heb je achteraf minder kans op discussie. De werknemer kan eenvoudig een verlofaanvraag indienen. Als werkgever kun je de aanvragen met behulp van een overzichtelijke verlofkalender goedkeuren of afwijzen. Na het goedkeuren van een aanvraag wordt automatisch het eerst aflopende verlofsoort afgeschreven.

Meer weten? Neem contact met ons op.
We hebben hierin ook ervaring mee bij Visma Nmbrs en HR & Salaris Gemak (voorheen Unit4 Personeel & Salaris)

Subsidies en regelingen
Veranderingen betaald ouderschapsverlof per 2 augustus

Verwacht u of één van uw collega's binnenkort een kind? Vanaf 2 augustus veranderen de richtlijnen en regels omtrent betaald ouderschapsverlof. 

lees meer>
Minimumloon per 1 juli 2022

Het is u vast niet ontgaan dat het wettelijk minimuumloon per juli wordt verhoogd met 1,81%, benieuwd wat dit voor de lonen betekent? We zetten het voor u op een rijtje. 

lees meer>
Subsidie scholingsactiviteiten

De derde aanvraagperiode van het STAP-budget gaat op 1 juli open. Wees er snel bij, want er is veel interesse in de tegemoetkoming van studiekosten. Tot nu toe hebben 45.000 werknemers het STAP-budget aangevraagd.

lees meer>
Samenwerken met Salarisbureau Bogaard?

Wij helpen u graag met uw salarisadministratie op tijdelijke basis of voor de lange termijn. Vanuit onze expertise denken we graag met u mee en nemen we alle taken omtrent salarisadministratie uit handen. Wij zetten onze ervaring graag in om u te ondersteunen met een verscheidenheid aan vraagstukken. Een tijdige en correcte verwerking van salarissen, opgaaf verzorgen aan belastingdienst en pensioenfondsen, adviseren over steeds veranderende wetten en regels en het optimaliseren van uw gebruik van de verschillende softwarepakketten. Samenwerken met ons? Neem contact op.

Waarom Ranco Bogaard? Omdat ik u op professionele en persoonlijke wijze van dienst kan zijn waarbij betrokkenheid en transparantie hoog in het vaandel staan.

 

© 2022 Copyright Salarisbureau Bogaard | Afmelden