Uw salarisadministratie, onze zorg
Salarisbureau Bogaard werd in 2020 opgericht door Ranco Bogaard, met als doel ondernemers volledig te ontzorgen in hun salarisadministratie. Met jarenlange ervaring als salarisadministrateur en payroll consultant bij diverse organisaties, besloot Ranco zijn kennis en passie in te zetten om een eigen bureau te starten. Zijn expertise in wet- en regelgeving, verschillende salarispakketten en cao’s stelt hem in staat om niet alleen goed onderbouwd advies te geven, maar ook te helpen bij de implementatie ervan.
In april 2025 werd Ranco benoemd tot Salarisprofessional van het Jaar — een prestigieuze erkenning voor zijn vakmanschap, gedrevenheid en het leveren van hoogwaardige dienstverlening. Deze prijs onderstreept de kwaliteit en betrouwbaarheid waar ons bureau voor staat.
Vanaf de zomer van 2022 versterkt Pauline Todd het team. Met een achtergrond in de horeca en een passie voor het vak, behaalde zij snel het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). Haar enthousiasme en levenservaring brengen een frisse blik en gedrevenheid in het team.
Ranco Bogaard
Eigenaar Salarisbureau Bogaard / Payroll Professional
Salarisprofessional van het jaar 2025
Als salarisadministrateur bij verschillende bedrijven heb ik ondertussen een gedegen kennis opgebouwd van verschillende softwarepakketten, wet- en regelgeving en CAO’s die bij dit werk komen kijken. Jarenlange ervaring wijst uit dat persoonlijk contact zeer gewaardeerd wordt en dat ik over veel vraagstukken met u in gesprek kan gaan om tot een voor u werkbare oplossing te komen.
085 00 678 77 E-mail mij LinkedIn
Pauline Todd
Payroll Professional
Pauline is zo’n 25 jaar werkzaam geweest in de horeca en dat op verschillende niveaus. Een ultieme beleving creëren voor haar gasten is altijd haar streven geweest. Ze heeft de mogelijkheid gekregen om kennis te maken met het salarisvak. In een korte periode heeft ze de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald. Pauline is heel erg gemotiveerd. Zich vastbijten in complexe vraagstukken ziet ze als een uitdaging en een bak aan levenservaring komt hierbij zeker ten goede.
085 00 678 77 E-mail mij LinkedIn
Carlijn Quaars
Junior Payroll Professional
Met haar achtergrond in de boekhouding en een groeiende passie voor HR en payroll brengt Carlijn een sterke combinatie van nauwkeurigheid, interesse in mensen en liefde voor cijfers met zich mee. De afgelopen jaren merkte ze hoe leuk ze het vindt om vragen uit te zoeken, advies te geven en complexe informatie helder en begrijpelijk te maken. Ook wordt ze enthousiast van het analyseren van data én van het zoeken naar manieren waarop processen slimmer en efficiënter kunnen worden opgepakt — een waardevolle eigenschap binnen de salarisadministratie.
Carlijn is onlangs gestart met de PDL-opleiding, die ze in 2026 hoopt af te ronden. Haar leergierigheid, haar vermogen om snel zaken op te pakken en haar drive om net dat beetje extra te doen voor klanten maken haar een aanwinst. Transparantie, duidelijkheid en actief meedenken staan bij haar centraal, iets waar zowel collega’s als klanten ongetwijfeld van zullen profiteren.
Veelgestelde vragen
Wie zit er achter Salarisbureau Bogaard?
Salarisbureau Bogaard is opgericht door Ranco Bogaard, een ervaren salarisprofessional die in 2025 werd benoemd tot Salarisprofessional van het Jaar. Voor zo’n 250 werkgevers verzorgt Ranco en zijn team de salarisadministratie en alle bijhorende werkzaamheden.
Wat maakt Salarisbureau Bogaard anders dan andere salarisbureaus?
Wij combineren persoonlijke aandacht met moderne technologie (zoals Nmbrs) en gedegen vakkennis. Hierdoor leveren we maatwerk, snelheid en betrouwbaarheid. Niet alleen reactief maar ook proactief waar mogelijk.
Hoe wordt de kennis up-to-date gehouden?
Salarisbureau Bogaard is aangesloten bij het NIRPA (Nederlandse Instituut van Register Payroll Accountants). NIRPA-leden voldoen aan strenge vaktechnische eisen en permanente educatie. Dat betekent dat zij altijd up-to-date zijn met de laatste wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie. Door het lidmaatschap tonen salarisprofessionals aan dat ze volgens hoge ethische en kwaliteitsnormen werken. Dit geeft klanten vertrouwen dat hun salarisadministratie in goede handen is.
