Loonkostenvoordeel: maak er optimaal gebruik van met Salarisbureau Bogaard
Als werkgever kunt u in aanmerking komen voor het loonkostenvoordeel (lkv) bij het aannemen van een werknemer. Er zijn drie specifieke groepen waarvoor een doelgroepenverklaring wordt afgegeven: arbeidsgehandicapten, mensen binnen de banenafspraak en ouderen die voor aanvang van het dienstverband een uitkering ontvingen. Indien uw werknemer tot een van deze groepen behoort, biedt dit financiële voordelen voor u als werkgever.
Uit onderzoek is gebleken dat werkgevers in maar liefst 80% van de nieuwe dienstverbanden geen gebruik maken van deze regeling, terwijl zij wel recht hebben op het loonkostenvoordeel. Dit wordt vaak veroorzaakt door de vermeende kosten die niet opwegen tegen het 'voordeel', gebrek aan bekendheid met de regeling en de complexiteit van de aanvraag. Hierdoor laten werkgevers aanzienlijke bedragen aan loonkostenvoordelen onbenut. Maar daar blijft het niet bij. Een groot aantal werknemers die in aanmerking komen voor het loonkostenvoordeel heeft tevens recht op een no-risk polis. Met deze polis draagt het UWV (een deel van) de ziektekosten.
Geen loonkostenvoordeel meer missen
Het loonkostenvoordeel kan oplopen tot wel € 18.000 voor oudere werknemers en arbeidsgehandicapten, en tot wel € 6.000 voor werknemers met een doelgroepregistratie binnen de banenafspraak of scholingsbelemmerden. Wij staan klaar om de mogelijkheden door te nemen en de aanvraag te verzorgen zodat er geen voordeel meer onbenut blijft.
